CONFIANZA

SEGURIDAD

FLEXIBILIDAD

INTERCER/ LL-C Y GFS AUDITORES

GFS AUDITORES fue fundada en 1993 para proporcionar servicios de consultoría y auditoría para las pequeñas y medianas empresas, con un equipo de profesional con gran experiencia en asesoramiento de empresas nacionales.

GFS Auditores tiene como filosofía la incorporación en sus sistemas de los últimos avances tecnológicos para poder ofrecer siempre un servicio de calidad..

GFS Auditores es un empresa de auditoria, especializada en análisis económico, valoración empresaial y auditorias de cuentas.

La asociación INTERCER/ LL-C y GFS Auditores busca asegurar un servicio de máxima calidad, como resultado de la suma de combinar la exigencia de alcanzar la más alta calidad técnica y excelencia en todas las actuaciones profesionales, junto a la transparencia, confidencialidad y atención personalizada como valores esenciales sobre los que se apoya nuestra actuación conjunta.

Compliance es el resultado de que una organización cumpla con sus obligaciones, y se hace sostenible introduciéndola en la cultura de la organización y en el comportamiento y en la actitud de las personas que trabajan en ella.

Los sistemas Compliance, tienen dos referentes o normas, ISO 19600 y UNE EN 19601, que permiten la Certificación Internacional de los Sistemas Compliance

INTERCER/ LL-C quiere llevar a cabo procesos de Certificación creíbles, transparentes y profesionales.

GFS Auditores es uan empresa especializada y con ltos estándares de exigencia, en auditoria legal y económica, con personal altamente cualificado, y actúa como Unidad Auditora de INTERCER / LL-C.

La certificación de los programas de Compliance por una tercera parte son un respaldo clave para dar certidumbre y seguridad a la empresa y sus grupos de interés sobre su propio sistema de prevención de delitos, así como un elemento fundamental de prueba en un posible procedimiento judicial para defender la exoneración de la empresa.

La combinación INTERCER/LL-C y GFS Auditores garantiza una certificación profesional, contrastada y creíble delante de un proceso judicial.

Los primeros estándares internaciones sobre compliance surgen de sendas iniciativas de normalización en el seno de ISO durante el año 2013: la primera, ISO 19600, sobre sistemas de gestión de compliance (Compliance Management Systems, CMS), que adopta como referente de partida la norma australiana AS 3806; la segunda, ISO 37001, sobresistemas de gestión anti-soborno (AntiBribery Management Systems, ABMS), que toma como base la norma británica BS 10500.

Beneficiándose de estos antecedentes, se redactan los estándares internacionales con la participación de múltiples países e instituciones, conformándose en los referentes

actuales en materia de compliance.

Elementos representativos de la cultura de compliance: la generación, mantenimiento o mejora de una cultura ética y de respeto a la Ley es el objetivo último de un programa

o sistema de gestión de compliance.